Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

(дополнительный материал к странице Отдел по труду)

Уважаемые работодатели!

Информируем, что внесены изменения в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ). Определен перечень работодателей, которые с 1 января 2022 года обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (https://trudvsem.ru/) информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Это:

органы государственной власти Российской Федерации,

органы государственной власти Алтайского края,

органы местного самоуправления,

государственные и муниципальные учреждения,

государственные и муниципальные унитарные предприятия,

юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, Алтайского края или муниципального образования,

работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек,

вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек.

Порядок работы на цифровой платформе Работа в России

Вы здесь: Социальная политика Отдел по труду Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (дополнительный материал)